На расширенном заседании присутствовали около 150 человек: представители органов исполнительной власти, предприятий, образовательных учреждений, педагоги из города и области и многие другие.
Основным вопросом, который рассматривался на заседании, стала подготовка условий для внедрения нового Государственного образовательного стандарта - организационных, кадровых, методических.
Заслушано 10 выступлений, среди них такие, как “Мониторинг рынка труда - состояние и проблемы”, “Работа образовательного учреждения по оптимизации профессий в профессионально-квалификационном разрезе”.
По словам начальника управления профобразования А. И. Радовской, собравшиеся стремились отследить изменение содержания в системе начального профессионального образования, обсуждали формирование социального заказа на подготовку кадров, развитие партнерских связей с работодателями.
Концепция модернизации начального профессионального образования обсуждается ежегодно, это не просто обновление или улучшение, а прежде всего качественное изменение методов, средств, форм обучения, содержания, деятельности образовательных учреждений в современных экономических условиях.
Появляются новые отрасли, развивается сфера обслуживания, возникают профессии на стыке двух сфер. Эти изменения должны быть охвачены новым Госстандартом, от которого ждут большего соответствия сегодняшнему содержанию образования.
Не менее важно развитие договорных отношений с работодателями, причем основанных на их заявках на подготовку кадров для себя. Благодаря выстроенной системе сегодня эти отношения довольно прочные: ежегодно заключается 700 - 750 договоров на подготовку специалистов.
