Начальник Управления по делам молодежи Я. Ю. Ружанская сообщила о первых ее итогах на аппаратном совещании у мэра города.
На решение проблемы занятости молодых специалистов и будущих выпускников высших и среднеспециальных учебных заведений направлено сентябрьское постановление главы города “О создании муниципального молодежного резерва кадров”.
Сейчас отдел кадровой работы совместно с руководителями органов управления мэрии, главами поселковых администраций Уптара и Сокола, муниципальных учреждений и городских служб формирует банк данных о наличии вакантных мест.
Первые сведения, а это 200 вакансий, были получены от Управлений архитектуры и здравоохранения, социально-педагогического центра п. Сокол и Центра детских и подростковых клубов. Около 150 ставок являются свободными на муниципальных предприятиях города, более 200 специалистов требуются на предприятия жилищно-коммунального комплекса.
Параллельно с этой работой Управление по делам молодежи приступило к формированию банка данных молодежного резерва кадров. Поступили первые 15 заявлений. В основном это бывшие студенты СМУ факультетов менеджмента, экономики и финансов с квалификацией “менеджер”.
Для нынешних студентов будет организована производственная практика на предприятиях города. Еще студентами молодые кадры смогут “примерить” на себя специальность и определиться с дальнейшим применением полученных знаний.
